«Декрет затрагивает практически каждую семью — 10% трудоспособных зачислены в тунеядцы»

Правовые инспекторы и волонтеры РЭП подвели итоги работы юридической службы в первом квартале 2019 года.

Активисты также обсудили проведение информационных компаний и перспективу создания рабочей группы для выработки алгоритмов действий и внесения предложений об изменении законодательства.

Правовой инспектор РЭП в Минске и Минской области Юрий Беляков:

— Количество споров, урегулированных в досудебном порядке в моей практике растет. Я считаю, что это очень важный и зачастую самый лучший вариант разрешения конфликта между работником и нанимателем. У нас есть прецеденты как заключения мировых соглашений в суде, так и ситуации, когда работает имидж профсоюза и работодатель, понимая неправомерность своих действий, признаёт законные права работника.

Мы видим, как наниматели продолжают активно пользоваться неграмотностью работников. К сожалению, люди зачастую просто не читают, что они подписывают.

«Многие из обратившихся хотят расторгнуть контракт и уехать из страны»

Активист профсоюза РЭП, юрист Геннадий Воронов:

— Условия труда и оплаты на многих предприятиях значительно ухудшились за последний год. И многие люди в изменившихся условиях труда не готовы продолжать работать. Это касается как обычных работников, так и руководящего звена.

Многие из обратившихся членов профсоюза хотят расторгнуть контракт и уехать из страны. Но контрактная форма найма не позволяет это сделать цивилизованно. Очень часто наниматели не желая выплачивать значительные суммы готовы на любых условиях избавиться от работника и отпустить его. В результате работник добивается своего и возникает возможность расторгнуть контракт.

При наличии благоприятного экономического и политического климата в стране, контрактная система не была бы инструментом давления, а наоборот гарантировала бы работнику достойную зарплату и условия труда.

Продолжение статьи читайте здесь.